Info:
Die Änderungen KUG aufgrund Sozialschutzpaket II - "erhöhtes KUG" - wurden mit der Version 6341 eingebracht.
Das erhöhte KUG wird in Höhe von 70 % ab dem 4. Bezugsmonat und in Höhe von 80 % ab dem 7. Bezugsmonat gezahlt, wenn der Entgeltausfall im jeweilligen Bezugsmonat mindestens 50 % beträgt, das heißt der Arbeitnehmer maximal die Hälfte seiner Arbeitsleistung erbringt und somit auch maximal die Hälfte seines Entgelts (= Ist-Entgelt) erhält.
Es ist von Seite des Anwenders keine Eingabe bezüglich des Bezugsmonat und des Entgeltausfall vorzunehmen.
Allgemeine Grundlagen
Differenz zwischen Soll-Entgelt und Ist-Entgelt im jeweiligen Bezugsmonat mindestens 50%
- Es ist NICHT erforderlich, dass auch in den ersten 3 Monaten mind. 50% Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorgelegen hat
- Ab dem 4. Monat KUG in Höhe von 70% bzw. 77%
- Ab dem 7. Monat KUG in Höhe von 80% bzw. 87%
- Berücksichtigung der Bezugsmonate ab 03/2020
- 06/2020 ist der früheste Bezugsmonat von 70% KUG
- 09/2020 ist der früheste von 80% KUG
- Die Bezugsmonate sind individuell zu errechnen (entscheidend ist KUG des jeweiligen Arbeitnehmers, nicht des Betriebs)
- Zwischenzeitliche Unterbrechungen sind unschädlich (siehe unteres Beispiel: 05/2020)
- Die Regelung ist befristet bis 31.12.2020
Beispiel für die Berechnung (lediger Arbeitnehmer):
| Monat | Entgeltausfall | KUG-Leistungssatz | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| 02/2020 | 50% | 60% | zählt nicht als Bezugsmonat, da Regel erst ab 03/2020 gilt |
| 03/2020 | 80% | 60% | 1. Bezugsmonat |
| 04/2020 | 20% | 60% | 2. Bezugsmonat |
| 05/2020 | kein Ausfall | kein KUG | Unterbrechung, aber kein Neubeginn der Zählung |
| 06/2020 | 30% | 60% | 3. Bezugsmonat |
| 07/2020 | 50% | 70% | 4. Bezugsmonat |
| 08/2020 | 30% | 60% | 5. Bezugsmonat, aber Ausfall < 50% |
| 09/2020 | 60% | 70% | 6. Bezugsmonat |
| 10/2020 | 50% | 80% | 7. Bezugsmonat |
| 11/2020 | 20% | 60% | 8. Bezugsmonat |
| 12/2020 | 50% | 80% | 9. Bezugsmonat |
Beispiel für die Berechnung (verheirateter Arbeitnehmer):
| Monat | Entgeltausfall | KUG-Leistungssatz | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| 02/2020 | 50% | 67% | zählt nicht als Bezugsmonat, da Regel erst ab 03/2020 gilt |
| 03/2020 | 80% | 67% | 1. Bezugsmonat |
| 04/2020 | 20% | 67% | 2. Bezugsmonat |
| 05/2020 | kein Ausfall | kein KUG | Unterbrechung, aber kein Neubeginn der Zählung |
| 06/2020 | 30% | 67% | 3. Bezugsmonat |
| 07/2020 | 50% | 77% | 4. Bezugsmonat |
| 08/2020 | 30% | 67% | 5. Bezugsmonat, aber Ausfall < 50% |
| 09/2020 | 60% | 77% | 6. Bezugsmonat |
| 10/2020 | 50% | 87% | 7. Bezugsmonat |
| 11/2020 | 20% | 67% | 8. Bezugsmonat |
| 12/2020 | 50% | 87% | 9. Bezugsmonat |
Beispiel für die Anzeige im Lohnkonto der Software
Damit die Bezugsmonate im Lohnkonto direkt ersichtlich sind, haben wir für Sie die Zeile "Bezugsmonate seit März 2020" eingebracht.
Beispiel für die Anzeige im Ausdruck
