Fehlzeiten aufgrund Quarantäne

Fehlzeit "1.9.2 bezahlte Freistellung wegen angeordneter Absonderung (Quarantäne) für Personen als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtigte"

Bei der Fehlzeit ist das Folgende zu beachten:

1. Die versicherungspflichtige Beschäftigung besteht unverändert fort, d. h. es fallen weiterhin SV-Tage an und es erfolgen keine Abmeldung.
2. Das währenddessen erzielte Entgelt ist auch uv-pflichtiges Entgelt.
3. Jedoch: Für das Entgelt dürfen während dieser Fehlzeit keine UV-Stunden ermittelt werden.

Fehlzeit 1.9.3 "bezahlte Freistellung (Entgeltzahlung, bezahlter Urlaub) wegen freiwilliger Absonderung (Quarantäne) von Personen zum Schutz vor Ansteckung"

Bei der Fehlzeit ist das Folgende zu beachten:

1. Die versicherungspflichtige Beschäftigung besteht unverändert fort, konkret bedeutet dies: Es fallen weiterhin SV-Tage an und es erfolgen keine Abmeldungen.
2. Das während diesem Zeitraum erzielte Entgelt ist auch uv-pflichtiges Entgelt.
3. Jedoch: Für das Entgelt dürfen während dieser Fehlzeit keine UV-Stunden ermittelt werden.

Fehlzeit "1.9.4 unbezahlte Freistellung wegen freiwilliger Absonderung (Quarantäne) von Personen zum Schutz vor Ansteckung "

Bei der Fehlzeit ist das Folgende zu beachten:

Bei mehr als einem Zeitmonat ohne Entgelt sind folgende Meldungen vorzunehmen:

• Abmeldung (GdA 34)
• Anmeldung bei Wiederaufnahme (GdA 13)

Weitere Fehlzeiten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes:

• Fehlzeit 1.9.5 "Entschädigungszahlung nach § 56 (1a) IfSG für erwerbstätige  Sorgeberechtigte wegen der erforderlichen Beaufsichtigung eines Kindes"
• Fehlzeit 1.9.1 "Entschädigungszahlung nach § 56 (1) S. 2 IfSG wegen angeordneter Absonderung (Quarantäne) für Personen als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige
• Fehlzeit 1.8 "berufliches Tätigkeitsverbot nach § 31 Infektionsschutzgesetz (IfSG)"

→ Diese drei genannten Fehlzeiten werden gerade in die Software implementiert (Stand: Mai 2020). Wir informieren Sie über die Programmänderungen, sobald diese zur Verfügung stehen.