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Wenn Sie Überstunden bei Ihren Mitarbeitern abrechnen, überprüfen Sie zunächst bitte Ihre Lohnart der Überstunden. Informationen hierzu finden Sie in folgendem Hilfe-Beitrag: |
Entgeltbescheinigung Krankengeld erstellen
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Dieses Kennzeichen ist nur in der Fehlzeit 4.1 vorhanden. Das Kennzeichen "Mitaufnahme ins Krankenhaus" ist zu aktivieren wenn der Mitarbeiter im Krankenhaus aufgenommen wurde.
Mit Auswahl dieser Option wird eine "Entgeltbescheinigung KV bei Krankengeld bei Mitaufnahme im Krankenhaus" (Abgabegrund 04) erstellt.
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Weitergezahlte betriebliche Altersvorsorge (bAV), Dienstwagen, etc. können im Feld: "Weitergezahltes Bruttoentgelt" eingegeben werden.
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Es werden Beträge übermittelt, die größer als 50 Euro sind. |
Weitergezahltes Arbeitsentgelt bis
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Dieses Feld wird automatisch gefüllt, wenn in den letzten 12 Monaten Entgelt umgewandelt wurde, z. B. im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Hierzu muss allerdings in der Lohnart das Kennzeichen "Beitragsfrei umgewandeltes Entgelt" aktiviert sein. Weitere Informationen dazu finden Sie unter:
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Abw. vereinbartes Bruttoentgelt
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Info | ||
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Weitere Informationen dazu finden Sie unter: Link |
Abwesenheitstage ohne Arbeitsentgelt
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Info | ||
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Wenn alle Angaben gemacht und geprüft wurden, dann kann die Fehlzeit gespeichert werden. Es wird automatisch eine Entgeltbescheinigung mit Abgabegrund 01 und eine Anforderung "Ende Entgeltersatzleistungen" mit Abgabegrund 42 erstellt. |
In Mitarbeiter-Stammdaten die EEL-Anforderungen einsehen
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PERSONAL - ÜBERBLICK / STAMMDATEN - Register "Mitarbeiter" - betreffenden Mitarbeiter öffnen - Register "Lohn-Abrechnungsdaten" - linke Navigation: EXTERNE GRUNDLAGEN - EEL-Rückmeldungen.
Info | ||
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In diesem Beispiel stimmte das vom Arbeitgeber gemeldete Beginn Datum, zur Entgeltersatzleistung, mit dem zurückgemeldeten Datum der Krankenkasse überein. |
UI Expand | ||
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Grund 01 (kein Leistungbezug)Die auslösende Fehlzeit erhält eine Fehlermeldung: 'Lt. Rückmeldung liegt kein Leistungsbezug vor. Bitte prüfen und korrigieren Sie die Fehlzeit'. Grund 02 (laufender Bezug)
Grund 03 (Ende des Leistungsbezugs)
Grund 04 (Ende wegen Bezugs einer Erwerbsminderungsrente)
Grund 05 (Ende wg. Aussteuerung)
Bei Grund 06 (Verlängerung, tritt nur bei Mutterschaftsgeld auf)Wenn EEL-Ende (Ende Entgeltersatzleistung) <> Ende der Fehlzeit 4.5 ist wird die Fehlzeit fehlerhaft: 'Lt. Rückmeldung liegt eine Verlängerung bis <EEL-Ende> vor. Bitte prüfen Sie, ob die Dauer der Fehlzeit angepasst werden muss'.' Grund 99 (sonstiges) | ||
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Sonstiges Ende (z.B. wegen fehlender Mitwirkung, Wechsel der Krankenkasse, Ende des Beschäftigungsverhältnisses). Quelle:
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Beginn Entgeltersatzleistungen AG (Arbeitgeber) und SV-Träger (Krankenkasse) abweichend
In der Tabelle sehen Sie die Abweichung anhand der unterschiedlichen Daten für den Beginn der Entgeltersatzleistung.
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Wenn Sie die Rückmeldung erhalten haben bzgl. Ende bezüglich des Endes der Entgeltersatzleistungen, dann überprüfen Sie das Enddatum Ihrer Fehlzeit. Wenn der Beginn Entgeltersatzleistung SV-Träger abweichend ist, dann ist die Entgeltfortzahlung bis zum Vortag zu verlängern.
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