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Ist der Arbeitnehmer im Februar 2013 des aktuellen Jahres den gesamten Monat krank, so sind 28 Tage im Leistungsrecht zu berücksichtigen.
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Fehlzeit 4.1 vom 01.-30.03., dann fällt ein Tag im Leistungsrecht an.
Darüber hinaus wurde das finden Sie im Lohnkonto um die Bereiche
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Lohnfortzahlung bei Mutterschaft
- Beschäftigungsverbo
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- Beschäftigungsverbot
