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titleFür Sonderfall: Mitarbeiter tritt Job nun doch nicht an, bitte hier klicken

Wurde für einen neuen Mitarbeiter bereits eine Sofortmeldung verschickt und dieser nimmt nun doch nicht seine Beschäftigung auf, kann ab sofort ein Komplett-Storno der Sofortmeldung erfolgen.

In unserem Beispiel sehen wir, dass für unseren Mitarbeiter bereits eine Sofortmeldung verschickt wurde.

Note
titleBeachten Sie:

Der Austrittsgrund "Komplett-Storno (Sofortmeldung)" ist nur dann vorhanden, wenn mit Sofortmeldungen gearbeitet wird.


Da der Mitarbeiter aus dem Arbeitsverhältnis austritt, muss dies erfasst werden.


Beim Erfassen des Austritt des Mitarbeiters kann nun als Grund "Komplett Storno (Sofortmeldung)" gewählt werden.

Damit lässt sich dieser Sachverhalt des Nichtantritts. nach versandter Sofortmeldung, korrigieren.


Ein Abfragefenster versichert sich noch einmal, ob Sie das Beschäftigungsverhältnis mit einem Komplett-Storno der Sofortmeldung wirklich durchführen möchten.


In den Abrechnungsvorgaben ist der Austritt nun erfasst. Bitte betätigen Sie das grüne Häkchen in der Titelleiste, um das aktuelle Fenster zu verlassen und Ihre Eingaben zu speichern.


In den SV-Meldungen ist "Meldegrund 10" für die Anmeldung nun verschwunden. Der Komplett-Storno der Sofortmeldung hat stattgefunden, was damit auch entsprechend im Datensatz und in der Tabelle ausgewiesen wird.


Im nächsten Monat wird dieser Mitarbeiter-Datensatz dann von der Software automatisch grau und durchgestrichen dargestellt, nicht aber für den aktuellen Monat.

Note
titleBeachten Sie:

Sollte der Mitarbeiter-Datensatz des nicht erschienenen Mitarbeiters in den Beschäftigungsvorgaben noch Fehler enthalten, blockiert dieser Datensatz den Monatsabschluss nicht, da für diesen Datensatz ein Komplettstorno mit Sofortmeldung erfolgt ist.



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titleHier klicken für Infos zu: Sofortmeldung manuell stornieren

Innerhalb der Software lässt sich die Sofortmeldung auch manuell stornieren.  In den "Lohn-Abrechnungsdaten" finden Sie unter "zu meldende Daten" - SV-Meldungen mit der rechten Maustaste die Option "Sofortmeldung stornieren".

Dies darf nur gemacht werden, wenn die betroffene Sofortmeldung nicht zu erstatten war und storniert werden muss.

Note
titleBeachten Sie:

Wenn Sie die Stornierung durchführen, wird das aktuelle Beschäftigungsverhältnis des Mitarbeiters von den Sofortmeldungen ausgenommen und es werden keine weiteren Meldungen dieser Art erstellt.

Führen Sie diese Funktion nur aus, wenn Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie tun.


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Eine Abfrage im Programm bittet Sie darum, zu bestätigen, ob die Sofortmeldung auch wirklich storniert werden soll.

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