Das erhöhte KUG wird in Höhe von 70 % ab dem 4. Bezugsmonat und in Höhe von 80 % ab dem 7. Bezugsmonat gezahlt, wenn der Entgeltausfall im jeweiligen Bezugsmonat mindestens 50 % beträgt, das heißt der Arbeitnehmer maximal die Hälfte seiner Arbeitsleistung erbringt und somit auch maximal die Hälfte seines Entgelts (= Ist-Entgelt) erhält.
Es ist von Seite des Anwenders keine Eingabe bezüglich des Bezugsmonat und des Entgeltausfall vorzunehmen.
Die Reglungen zum erhöhten KUG sind von der Politik Anfang Februar nochmals bis 30.06.2022 verlängert worden: https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2022/kw07-de-covid-kurzarbeitergeld-freitag-880810 (Externer Link). Beachten Sie deshalb auch unser aktualisiertes Beispiel: Bsp: Erhöhtes KUG während Corona bis 30.06.2022 (Stand: März 2022). |
Differenz zwischen Soll-Entgelt und Ist-Entgelt im jeweiligen Bezugsmonat mindestens 50%
Beispiel für die Berechnung (lediger Arbeitnehmer):
Monat | Entgeltausfall | KUG-Leistungssatz | Anmerkung |
---|---|---|---|
02/2020 | 50% | 60% | zählt nicht als Bezugsmonat, da Regel erst ab 03/2020 gilt |
03/2020 | 80% | 60% | 1. Bezugsmonat |
04/2020 | 20% | 60% | 2. Bezugsmonat |
05/2020 | kein Ausfall | kein KUG | Unterbrechung, aber kein Neubeginn der Zählung |
06/2020 | 30% | 60% | 3. Bezugsmonat |
07/2020 | 50% | 70% | 4. Bezugsmonat |
08/2020 | 30% | 60% | 5. Bezugsmonat, aber Ausfall < 50% |
09/2020 | 60% | 70% | 6. Bezugsmonat |
10/2020 | 50% | 80% | 7. Bezugsmonat |
11/2020 | 20% | 60% | 8. Bezugsmonat |
12/2020 | 50% | 80% | 9. Bezugsmonat |
Beispiel für die Berechnung (verheirateter Arbeitnehmer):
Monat | Entgeltausfall | KUG-Leistungssatz | Anmerkung |
---|---|---|---|
02/2020 | 50% | 67% | zählt nicht als Bezugsmonat, da Regel erst ab 03/2020 gilt |
03/2020 | 80% | 67% | 1. Bezugsmonat |
04/2020 | 20% | 67% | 2. Bezugsmonat |
05/2020 | kein Ausfall | kein KUG | Unterbrechung, aber kein Neubeginn der Zählung |
06/2020 | 30% | 67% | 3. Bezugsmonat |
07/2020 | 50% | 77% | 4. Bezugsmonat |
08/2020 | 30% | 67% | 5. Bezugsmonat, aber Ausfall < 50% |
09/2020 | 60% | 77% | 6. Bezugsmonat |
10/2020 | 50% | 87% | 7. Bezugsmonat |
11/2020 | 20% | 67% | 8. Bezugsmonat |
12/2020 | 50% | 87% | 9. Bezugsmonat |
Damit die Bezugsmonate im Lohnkonto direkt ersichtlich sind, haben wir für Sie die Zeile "Bezugsmonate seit März 2020" eingebracht.
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